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辞职后怎么自己续交社保,五险一金能不能中断

2019-04-30 21968 分享到:

如果你是外地户口,那么中断后,你不能通过当地人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司,或者找正规的保险代理公司。下面为大家推荐《辞职后怎么自己续交社保,五险一金能不能中断》,欢迎阅读。

辞职后怎么自己续交社保,五险一金能不能中断

辞职分两种,已找到新雇主的跳槽辞和裸辞。情形不一样,五险一金的处理方式也不同。

裸辞,指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限,或长期缺乏工作幸福感,选择裸辞的白领正在增加。

还有被裸辞之说,即因工作不达标而被老板辞退。裸辞,现基本指向即是,职场精英因各种原因,不找新的工作之前就选择突然离职。

辞职后怎么自己续交社保?

1、有本地户口在档案所在人才中心续缴

以个人名义参保,需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说,个人缴纳是按当地(北京)上年度的平均工资的28%标准执行。

2、外地户口需要挂靠单位续缴

如果你是外地户口,那么中断后,你不能通过当地(北京)人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司,或者找正规的保险代理公司。

“五险一金”能不能中断?

1、北漂不要轻易断社保

如果你是生活在帝都的外地人,并且有长居于此的准备,社保和个税真不能轻易断。因为在京的外地人买房、买车时都需要以“连续缴纳社保和个税5年以上”作为基本资格,注意,是连续!所以中间如果断掉,要从头开始累计。

2、够年轻不用太在意

如果你所在的城市没有限购,或者你有帝都户口,那就不用考虑买房买车的资格问题。

目前规定,若社保中断,养老保险必须累计缴满15年,方能在退休之后领取养老金。如果你足够年轻,未来工作的时间还很长就不用太在意这个问题。

3、提前退休最好续交

如果你距离退休的年龄已经不那么远,又想提前享受自由生活,为了不影响退休后养老金的领取,你就需要考虑养老保险的累积年限问题。所以,保险最好不要断掉,提前退休后可以自己续交。

辞职后怎么自己续交社保,五险一金能不能中断

细说各类保险

1、养老保险

养老保险一般要缴满15年到退休时才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始缴纳。养老保险是可以中断的,最后按年限累计。当然,交得越多,日后可领养的养老金也就越多。

2、失业保险

失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系,断不断没有太大影响。因为,如果我们(干部身份)失业了,是领不到失业金的。除非转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。

因为失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。工人身份的档案放在街道,干部身份的档案放在人才或单位。

3、医疗保险

医疗保险比较重要,医保规定:中断三个月以上视为失效。也就是说,如果医疗保险中断三个月以上,看病就得自己掏钱,小病无所谓大病就惨了。所以,医保最好自己续上。

4、公积金

公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户。比如工资3000元,单位给你交300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元。

公积金中断期间会影响申请公积金贷款,一般规定:连续缴纳6个月或者一年才能申请公积金贷款。

虽然可以自己交社保,但是自己缴纳社保的费用要比单位高出很多,也没有单位帮你办理省心,所以尽量让用人单位帮你办理,如果实在因为工作变动原因而断交的话,那就自己缴纳吧。

社保断交怎么办

1.只要参保信息一致,社保是可以在以前的基础上续缴的

在不同省份工作的人,可能会有所了解,当跨省找工作时,在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序,会产生新的社保号码。这都是很正常的现象,社保卡上除了有社保号,还有每个人的身份证的号码,这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。只要身份对的上,当新的社保生成时,可以将之前的社保转移到新的社保地,实现续缴。

2、 只有养老保险和医疗保险才可以累计

如今的正规按照国家规定,公司是需要给员工办理五险一金的。五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上,其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%,而且这些保险用到的几率和范围也没有医保和养老保险大,所以一般社保在办理续缴时,累计的只有养老保险和医疗保险。

3、 员工社保的补缴只能通过公司进行

对于社保的补缴程序,社保局的管控是相当严格的,需要准备很多的证明文件才能办理续缴手续。

而且这个续缴行为还不能以独立的员工本人去续缴,必须通过单位才能实现续缴,所以如今也有些企业会有类似的业务产生,他们专门给人做单位挂靠,然后靠帮人续缴社保赚取手续费。

所以,当社保断交之后,也不要慌乱,只要你的身份信息没有错,是可以正常续缴的。社保关系到了我们以后的福利,所以当公司不给缴纳社保,就要好好考虑这个公司是否值得待下去了!

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